MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชน และศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
|
ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน |
ไตรมาสที่ 4 3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้าง วัฒนธรรมสุจริตในองค์กร MOIT 23
- รายละเอียด
- เขียนโดย Super User
- หมวด: ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้าง วัฒนธรรมสุจริตในองค์กร MOIT 23
- ฮิต: 617